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鄉鎮紀檢監察系統形式主義官僚主義問題整改清單

發布時間:2019-06-23 09:13:33 作者:含笑梅花 審核編輯:本站小編 點擊:下載該Word文檔收藏本文

鄉鎮紀檢監察系統形式主義、官僚主義大排查問題整改清單

類別

問題表現

整改措施

(一)政治責任方面:政治站位不高、察形見勢不夠、貫徹落實上缺乏具體辦法和過硬措施

1、主動學習的意識不強。理論學習不夠深入,特別是對《準則》《條例》沒有全面、系統學習,沒有逐條逐項深學細讀,在學習中還存在“急用現學”的現象。學習態度不端正,學風不實,存在實用主義思想,與工作關系密切的學的多,與工作關系不大的學的少,存在以干擠學、以干代學的現象。

加強學習教育。認真研讀黨的十九大報告和黨章,準確領會把握黨的十九大精神的思想精髓、核心要義,原原本本學習好黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義,作為一名黨員要為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

2、執行集體決策的事項時,缺乏較真精神,不愿意得罪人,抹不開面子、拉不下臉,不愿當“包公”、不敢唱“黑臉”,工作不敢嚴格、不夠到位。

加強對習近平總書記系列重要講話精神、省委市委決策和部署的學習,把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來,堅決貫徹落實中央、省委市委的決策部署,主動發聲亮劍,堅決不做“兩面派”、不做“兩面人”,與“三股勢力”勢不兩立,堅決斗爭到底。

3、破解難題主動性不強。在改革創新上,習慣提新口號、整幾個新詞,對上面的決策部署空喊口號、落實不到位。

平時工作就要高質量,不能敷衍了事,開展工作時要經常回頭看,既要總結真經驗,真典型,又要找出遺漏的問題加以改進,正確對待問題,認真分析總結存在問題的原因,敢于面對問題,著力解決突出問題,敢于說真話,如實反映情況,用嚴格的尺度來衡量,用堅定的決心來分析問題,解決問題。

(二)問題線索處置和管理方面:工作要求不明、擔當精神不足、管理大而化之

4、咬緊盯死的勁頭不足。抓落實有時前緊后松、不深不細。對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格,但過后有的沒有及時跟進調度,有的沒有采取有效的推進措施,最終在落實上打了折扣。

牢固樹立“事關群眾無小事”的服務理念,進一步轉變服務觀念,端正態度,對群眾反映的問題熱情接待、周到處置。當好接待員、程序處理員。遇到業務范圍內不清楚、不明白的事項,主動向具體業務負責人員學習請教,以實際行動解決好重點工作任務的推進和群眾反映、普遍關心的事關全局的熱、難點問題。

5、深入一線調研不夠。聯系基層不緊密,深入基層一線了解實際不夠,對基層實際問題掌握不多,影響到問題線索的及時處置。

調查中做到真實準確、客觀公正、去偽存真、由表及里,深入基層、深入群眾、深入現場,掌握大量第一手資料,避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件,以實事求是、認真負責的態度,做一絲不茍、艱苦細致的調查作風。不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待,直奔基層、直奔現場,深化蹲點和回馬槍式調查,堅決反對帶著事先定調子開展調研。

(二)問題線索處置和管理方面:工作要求不明、擔當精神不足、管理大而化之

6、主動擔當作為不夠。對基層反映的一些問題,特別是涉及多部門的,主動協調解決的意識不夠,也有應付搪塞現象。比如,有些反映關于新建住房的有關問題,也只是反映給相關業務部門了事,后續跟蹤不到位。

強化責任擔當,對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”,該提醒的提醒,該批評的批評,該誡勉的誡勉,防止小問題造成大影響。對確實構成違紀需要追究黨紀政紀責任的黨員干部,該免職的免職該處分的處分,既追究直接責任人責任,又追究有關領導責任,并點名道姓通報曝光,以嚴肅問責倒逼轉作風改作風。

7、對單位一些年輕同志關心關注不夠,基本上沒有主動問詢過個人工作或家庭生活等面臨的現實問題,偶而了解到同志們的個別的困難問題,但盡力幫助他們克服困難的意識也不強,方法也不多,對促進問題改進存在很大差距。

采取多種措施主動加強與年輕同志的交流學習,取長補短,平時業務不只停留在就事論事上,在工作生活中說事談心交心,認真聽取他們的意見和建議,多了解情況,借取他們長處,達到增進感情、加強團結、促進個人素質、改進工作效益的目的。

(三)黨風廉政意見回復方面:思想上不重視、基礎工作不扎實、審核把關不嚴格

9、在落實管黨治黨責任方面,沒有很好的履行黨內監督責任,依然存在“老好人”思想,怕得罪人,不敢堅持原則,怕得罪上級、得罪同級、得罪下級,怕傷了和氣、影響人緣、丟了生存空間。單純認為履行好黨風廉政建設責任制就是管好自己,只要自己不貪不占、不卡不要,就是履行了黨風廉政建設的職責。錯誤認為業務工作重于廉政工作,導致落實黨風廉政建設責任制一定程度上只是講在口上、寫在紙上、掛在墻上,沒有落實在實際行動中。

紀委是黨內監督的專責機關,履行監督執紀問責職責。在監督上,認真處理黨員群眾信訪舉報和對干部一般性違紀問題的反映,及時找干部核實,讓干部把問題講清楚,在執紀上,重點盯住“三方面人員”對監督中發現的嚴重問題,依規依紀執紀審查,在問責上,對履行黨內監督職責不力、管黨治黨責任缺失、巡視整改不落實的,都要嚴肅追究責任。善于抓細節、抓具體,無論是信訪受理、線索處置、談話函詢,還是執紀審查、審理報告,都要體現出紀委的政浩水平思想水平和政策水平。運用多種方式處理黨內監督中發現的問題和線索,認真落實《條例》要求,以更高的標準更嚴的紀律要求紀檢干部,強化自我監督,自覺接受各方面監督,堅決克服監督缺失、執紀不嚴、問責不力的現象,堅決糾正能力不足、作風不實、律己不嚴的問題,堅決查處執紀違紀的人和事,勇于清理門戶,切實解決“燈下黑”問題.努力建設一支忠誠干凈擔當的干部隊伍。

(三)黨風廉政意見回復方面:思想上不重視、基礎工作不扎實、審核把關不嚴格

10、在履職盡責、服務經濟社會高質量發展上,追求面子工程,認為自己做的事上級、領導看見了、表揚了才有意義,才值得去做,忽視了工作最迫切的真實需要。

轉變思想觀念,牢固樹立為民服務的根本思想,牢記自己責任使命,發揚共產黨員務實清廉的風格,積極參加各種學習培訓,豐富知識,提高自身素質,增強實踐科學的自覺性和履職能力。改進工作方法,正確履行崗位職責,明確目標責任,拓寬工作思路,改進工作方法,密切聯系群眾,常下鄉,深入基層,求真務實的優良作風,不做表面文章,對照自己的崗位職責,制定具體的工作計劃和下步努力方向,通過回頭看檢查,總結和發揮好的經驗和做法,盡自己能力把工作做到最好。

11、學風會風文風方面,對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的先進政策理論學習的不扎實不深入,沒有很好的將理論成果轉化工作動力;會議往往時間長、講話長、虛話套話多,在傳達上級會議精神時,大多照本宣科,甚至只讀標題,存在以會議落實會議的現象;文章材料跟風現象比較突出,不能夠緊密聯系實際,華而不實,不接地氣,文件改個頭、換個面,落款時期順后延,從口號到口號,從原則到原則,空洞說教,缺乏新意,講形式,走過場。

1、鞏固學習制度,固定讀書時間,用制度督促自己擠時間讀書學習,豐富自己的政治理論和專業理論素養,讀書領導小組每周檢查一次,檢查結果與年終評優掛鉤。

2、控制會議數量,壓縮會議時間,控制會議規模,改革會議形式,減少臨時會議,無重大緊急事件,堅決不開臨時會議,需要會議解決的具體問題由集體研究解決措施,然后在統一在工作性會議合并舉行。

3、控制文件規格,減少文件數量,提高發文質量,倡導清新文風。對上級黨委、政府的普發性文件沒有新的貫徹要求的,采用復印或其他便捷方式布置,已利用會議部署明確工作任務的,一般不再發文,能通過電話、網站窗口解決問題的不印發文件。只有原則性的意見,尚未制定切實可行的措施和辦法的,不予行文。實行嚴格的發文把關制度,嚴格控制文件的字數,一般不超過3000字。注重發文的針對性、指導性,突出主題,清新簡練,減少說理性闡述,力求簡明扼要、直奔主題,提高針對性、實效性和可操作性。

(四)監督執紀問責方面:監督不力、執紀偏松偏軟、監督檢查問責泛化

12、工作上慵懶松的意識有所抬頭,日常有些工作親力親為確實少了,加上個別同志不善言說溝通,工作做了領導也不清楚影響到進一步決策部署。

帶頭落實改進作風的各項規定,堅持從本職工作做起,從日常生活嚴起,從存在問題改起,切實擺正自己的位置,把改進作風的各項規定落實到加強自身修養、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面,突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實,以真抓實干的優良作風,努力做好樣子當好表率。

13、業務工作中,為人處事上有怕得罪人的念頭,對一些苗頭性問題追究得少,有時礙于情面直接批評少,大多情況下都是點到為止。承辦的一些紀檢監察工作,感覺都是多年熟悉的同事,拉不下臉不愿較真,有時就得過且過了。實質上就是多一事不如少一事,貪圖安逸的心理作怪。

堅持正人先正己,身體力行,做好表率。要求別人做到的,自己要首先做到。對個人存在的“四風”方面問題,堅持即知即改,從現在做起,從點滴做起,從自身做起,以身作則,率先垂范。對其他人查擺的“四風”問題,也要對號入座,我沒有的要力戒,我有的要力改。要在服務基層中作表率,甘當小學生,多深入一線了解實情,傾聽意見建議,職責內的立行立改,超職責的及時帶上來落下去;要在廉潔勤政上做表率,嚴格要求自己,注重勤儉節約,杜絕鋪張浪費;要在求真務實上做表率,克服名利思想,真正解決好我是誰、為了誰的問題,把心思和精力用到推進全鎮建設發展上,以實際行動推進作風建設取得實際成效。

(五)工作作風方面:日常工作不嚴不實、服務基層意識不強、繁文縟節仍存在

14、在日常調查研究檢查考核上,往往是把調查研究看成是工作中的一個程序,并非出自真心想要了解一線客觀真實的情況,只是迫于上級任務壓力不得不去完成,只是滿足于能夠按照要求開展調研就行了的思想。滿足于“到場了”、“了解了”、和記錄相關的影像資料,過多的只是走程序,不能通過調研發現問題、解決問題。

深刻認識調查研究在工作中的重要作用,用創新的思維方式看待調查研究的積極意義和能動性功能。在平時工作中,善于觀察、總結提煉,適應靈活多樣的事件形態,開動機器,加足馬力,不只存在于只完成一般性工作任務,更要以點帶面、以單個現象能窺探普遍規律,從而抓住事件發生發展進程,在關鍵時間、關鍵環節處著手,做到“四兩撥千斤”、得到事半功倍的效果。

15、存在個人主義思想,人一旦有了個人私心,就不能正確恰當地處理“公”與“私”的關系,就會淡化宗旨意識,弱化責任意識,使自己在政績觀上發生錯位,在權力觀上出現扭曲,這是人性的劣根。私心重了,就會患得患失,不敢擔當,甚至喪失黨性原則,掉進形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去,走向毀滅。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神,才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。

按照習近平同志的要求,認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。通過增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,在批評和自我批評中,用黨和人民利益高于一切的原則同個人主義思想作斗爭,徹底改造主觀世界,牢記一切為了黨、一切為了人民,擰緊思想上的總開關,堅定理想信念,錘煉黨性修養。另一方面,必須嚴肅政治紀律和政治規矩,只有實行極嚴格的紀律,才能抵制個人主義的惡劣影響,才能正確地、有效地發揮自己在組織中作用,讓政治紀律和政治規矩成為克服個人主義的法寶,必須嚴字當頭,對違反黨規黨紀的個人主義行為從嚴查處。只有這樣,黨規黨紀才會成為帶電的高壓線,個人主義才會無所遁形。

(五)工作作風方面:日常工作不嚴不實、服務基層意識不強、繁文縟節仍存在

16、在業務素質能力上“功底”不厚,自身理論功底不厚實,理論功底弱化,直接導致對社會發展變化和從事工作的規律性把握不到位,加上深入細致的調查研究不夠,常常陷入主觀主義、主觀臆斷境地,對新時代新事物的認知就會出現偏差。素質能力不足,解決棘手問題的能力不高,面對矛盾問題,往往不能拿出切實可行有效辦法,要么方法簡單,要么不負責任地生搬硬套舊有經驗,最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔。

進一步加強學習,不斷提高自身能力素質。要通過學習,補鈣強筋健骨。既要搞好個人學習,又要抓好紀檢監察機關里的集體學習。進一步端正學習態度,強化主動學習、抓緊學習的意識,讓學習成為一種自覺習慣。進一步深化學習內容,認真研讀馬克思主義基本原理,真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟,不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平;更廣泛地學習人文、社會、經濟、政治、歷史、科學等其他知識,不斷豐富知識體系,開闊視野,增強本領。進一步注重學用思相結合,注意克服為學而學,學而不思,學而不用,學而不行的問題,要帶著問題學,在實踐中轉化,在運用中提高,掌握工作主動權。

17、追求事業上進方面,艱苦奮斗意識弱化,認為現在是經濟社會,物質很豐富,吃喝用行講究點,無可厚非的。享樂思想抬頭,如果不加以有意識地控制,任其發展將有百害而無一利。正如古人言“欲如火,不遏則燎原”。工作中存在的一些壞毛病和問題,都與艱苦奮斗意識弱化有關。艱苦奮斗意識弱化了,事業心進取心責任心隨之下降,人就會變得慵懶,干工作就會講條件多講奉獻少,講享受多講吃苦少,講成績多講責任少,因此,什么形式主義、官僚主義、享樂主義都來了。

進一步加強黨性修養,不斷升華自身的道德品行,不斷錘煉作風,磨煉意志,提升人生境界。進一步堅定理想信念,糾正人生觀、價值觀、政績觀和權力觀的偏差,摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念,要把工作當作為黨做貢獻的事業、服務廣大群眾的平臺。進一步強化黨性原則和紀律觀念,堅決做到“四個服從”,牢固樹立“四個意識”。塑造謙虛、文明、慎獨的道德品質,保持平常心,誠實做人真實做事,善解人能容人,心胸坦蕩,光明磊落待人待事,勤勞節儉,振奮精神,與全鎮同志一道,加倍努力,團結一致,不斷推進工作創新發展,為在新時代譜寫新篇章做出貢獻。。

















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